EMPRESA DEDICADA ESPECIALMENTE A LA GESTIÓN DEL CANAL DE DENUNCIAS DE EMPRESAS PRIVADAS QUE EXTERNALIZAN ESTE SERVICIO
CANAL DENUNCIAS.CL
Presta un servicio de gestión externa de canal de denuncias que puede incorporarse al modelo de prevención de delitos de la ley 20.393, maximizando los recursos y esfuerzos de la empresa, dando mayor eficiencia a los sistemas de vigilancia y control en aquellos delitos descritos en la ley 20.393, como en todas aquellas áreas donde las empresas deseen ampliar la lucha contra el delito
Posee un adecuado sistema de gestión, en bases informáticas, que permite la interacción del denunciante por posibles irregularidades, incumplimientos del código ético e infracciones legales y otras, gestionando la información proporcionada por el denunciante en forma legal y segura, concretando de esta forma real, a la atenuante de la Responsabilidad Penal de la Persona Jurídica.
Basa su actuar en un fuerte componente ético, en estricta relación con la ley y ordenanzas vigentes en materias de lavado de activos, cohecho, financiamiento al terrorismo, receptación, acosos laborales, y todos aquellos actos reñidos con la ley y las buenas prácticas empresariales.
SERVICIOS
Implementamos en su sitio web, un banner con el canal de denuncia de su empresa, donde por medio del cual los colaboradores o terceros, pueden realizar sus denuncias ante violaciones al Código de Ética y Conducta Empresarial, reglamentos, políticas, procedimientos y demás normas internas y externas asociadas a un accionar ético y al Modelo de Prevención de Delitos, siendo así que dicha denuncia es recepcionada por CANALDENUNCIAS.CL directamente. Dicho canal se encontrará disponible 24 x 7, recibida por nuestra empresa la denuncia, esta es informada al responsable designado por la compañía en los próximos 5 minutos de ser procesada, resguardando y manteniendo la confidencialidad y reserva de la misma.
CONTENIDO MÍNIMO DE DENUNCIA
• Identificación del denunciante o en forma anónima (opcional)
• Tipo de Denuncia (Faltas al Código de Ética o a la Ley N° 20.393, u otras).
• Detalles de la denuncia.
• Adjuntar información de respaldo, en caso de poseerla, como, por ejemplo, fotografías,
videos, archivos, u otros.
Esta denuncia es tramitada conforme a nuestros estándares, a efecto de que se entregue a la empresa (Comité de ética, gobierno corporativo u otro), en el lapso de 5 días hábiles, un informe de la misma, analizando la denuncia desde el punto de vista de los riesgos empresariales, riesgos para el gobierno corporativo, normas aplicables al potencial caso y recomendaciones de investigación de la misma.
En este caso, habiendo ya entregado el informe a la empresa de la denuncia, Una vez que la denuncia llega a CANALDENUNCIAS.CL, y es notificada a la empresa, (Comité de ética, gobierno corporativo u otro), podrán seguirse dos caminos, dependiendo de:
A) SI LA EMPRESA POSEE MANUAL DE INVESTIGACIÓN DE DENUNCIAS.
En este caso CANALDENUNCIAS.CL, seguirá los procedimientos de ese manual para realizar al menos lo siguiente: dar una primera respuesta al denunciante, revisar la admisibilidad de la denuncia, comenzar las diligencias de investigación, entregar informe de resultado, proponer medidas al comité de ética o a quien corresponda que deba tomar la decisión de sancionar, exculpar o denunciar a las autoridades al denunciado.
B) NO POSEE.
En este caso CANALDENUNCIAS.CL, seguirá los procedimientos estándar de nuestro manual de investigación de denuncias, el cual es presentado y aceptado por la empresa previamente al contratar nuestros servicios, realizando las mismas acciones que en el caso anterior.
** EN AMBOS CASOS TODAS LAS DILIGENCIAS E INVESTIGACIONES, INFORMES, RECOMENDACIONES, ETC, SON REALIZADAS POR ABOGADOS DE CANALDENUNCIAS.CL **
delitos y actos investigados
LAVADO DE ACTIVOS
Busca ocultar o disimular la naturaleza, origen, ubicación, propiedad o control de dinero y/o bienes obtenidos ilegalmente.
DISCRIMINACÍON
La Discriminación es un acto de agresión, en el que se excluye a una persona de un grupo social, bien sea por sus características físicas, por que presente algún tipo de enfermedad o lesión notoria, o porque no cumpla con lo establecido dentro de la ética del grupo.
CONFLICTO DE INTERES
Son aquellas situaciones en las que el juicio de un sujeto, en lo relacionado a un interés primario para él o ella, y la integridad de sus acciones, tienen a estar indebidamente influenciadas por un interés secundario, el cual frecuentemente es de tipo económico o personal.
ADULTERACION DE ESTADOS FINANCIEROS
Maquillar o falsear estados financieros, una práctica muy arraigada entre administradores, contadores y revisores fiscales, es un delito penal.
ACOSO SEXUAL
Es un problema que afecta a la dignidad de los trabajadores, perjudicando el clima laboral de la organización o empresa.
ACOSO LABORAL
Acoso laboral es la conducta abusiva consciente y premeditada, de parte del empleador, que realizada en forma sistemática y repetitiva atenta contra la dignidad.
MAL USO DE INFORMACÍON
La revolución digital y, con ella, la incursión permanente de múltiples y nuevos bienes y servicios aplicables en todos los sectores de la economía y la sociedad, tienen un notable impacto en la productividad y en las formas de gestionar todo tipo de información.
